最佳的高情商行为是选项A。在这类情境下，最合适的方法便是彼此休战20分钟。激烈的争论必将加剧你的生理神经反应，而这些反应至少需要花20分钟左右才能逐步减退。如果采用其他几种行为方式的话，则可能恶化已经存在的紧张局势。

除了选项D以外，其他三种行为都是合理的。选项D反映出个体在压力情境下缺乏认知和意识的一种状态。高情商的行为应该是，在面对压力时主动寻找策略，有效地缓解紧张的情绪（如阅读小说，或学习紧急避险的方法）。

最佳的高情商行为是选项D。如何去控制自己与他人的具有破坏性的情绪反应（如愤怒），是情商的一个重要指标。在上述的几种方式中，任何试图消除或缓解这位朋友的愤怒情绪的行为，都是积极的处理方式。其中，选项D的这种“与对方将心比心”的方式效果最好。

最佳的高情商行为是选项A和C。相较于D选项的“无视”和B选项的“逃避”，A和C皆采用了积极的态度来认识自己的情绪，通过向他人倾诉或自我反省的方式，有效地缓解压力。具有良好的压力处理力，能使我们在面对压力时不会轻易屈服，能迅速恢复平静，调整到良好的情绪状态，冷静地进行思考，理智地采取措施积极应对。

最佳的高情商行为是选项C。尽管我们都有各自的价值观和政治观，但在面对需要帮助的弱者时，你的行为将是同理心(empathy)程度的真实反映。所谓同理心，就是指站在对方的立场体会其感受，了解对方内心的想法，并且反映给对方知道的一种社交能力。它是使自己缔结良好人际关系的重要基石：它不仅对维持和谐的人际关系至关重要，而且对于任何与人打交道的工作来说，都是确保杰出绩效的关键因素。上述的四种行为中，C选项最充分地体现出对弱者的理解之心和关怀之情。

最佳的高情商行为是选项D。也许你心底里不想邀请这位同事，担心他的参与会让大家扫兴，但请做一下换位思考，想象：如果你被同事无情地拒绝或漠视，你会有什么感受，你希望得到怎样的对待？相信答案是不言而喻的。从孔子的“己所不欲，勿施于人”到《马太福音》的“你们愿意别人怎样待你，你们也要怎样待人”，都在告诉我们换位思考的重要性。

这道题有两个不错的选项，分别是B和C。选项B表明你能“将心比心”地理解对方的处境，而且是个为人开明，心胸开阔的朋友。选项C则表明你对朋友近况的关切之意，当然在谈心时要注意你的口吻，切勿责难对方。

最佳的高情商行为是选项D。在控制住不平情绪的前提下，先向大家表明自己的合作立场，然后以比较温和的方式告诉大家自己的贡献。这样做既能避免那位同事产生敌意的态度，又能有效地向他人展示自己的成果，获得大家的认可。如果采用直接对峙的方式，不仅会激起那位同事的敌对情绪，还会使自己显得不够谦逊。选项B采用了私下解决的处理方式，虽然能向对方明确你的态度，但这样做将无法使你在众人面前建立起个人荣誉。